Tres sencillos pasos para obtener actores en tu película

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Tres sencillos pasos para obtener actores en tu película

Hacer una película es una experiencia única que nos brinda la oportunidad de ejercer diferentes funciones. Una es la selección de actores (casting) para una película. En este paso, se deben tener en cuenta las condiciones de producción y la dirección creativa de la película.

En grandes producciones, hay todo un departamento de casting que será responsable de seleccionar a los actores recomendados por el director. En producciones más pequeñas, el propio director, junto con el productor, selecciona a los actores. En este artículo veremos tres pasos que puede seguir para obtener buenos jugadores para cualquier tamaño de producción.

1. Coloque los anuncios que dicen sobre su selección.

El primer paso es decirle al mundo lo que estás haciendo en una película y los actores que necesitas. Describe las características que estás buscando (sexo, edad, color de la piel). Un consejo importante no es determinar un número específico en edad, sino un rango de edades que sirve al personaje que desea (entre 30 y 40, por ejemplo). En este anuncio, deje en claro cuáles son los beneficios que ofrece la producción, si paga un salario, comida, transporte, entregue una copia de la película a la cartera del actor.

Si su película busca voluntarios, que quede claro en el anuncio. Esto le ahorrará tiempo y es una forma de demostrar que es un profesional. Finalmente, ponga el correo electrónico o la dirección a la que los solicitantes deben enviar el material (foto / video) de sus puertos para que pueda analizarlo. Envíe este anuncio por correo electrónico a escuelas de teatro y agencias de casting en su área. Además, puede colocar su anuncio en sitios frecuentados por jugadores. Si desea algo más intenso, también coloque anuncios en los periódicos locales.

2. Organice el material recibido y seleccione los que le gustan.

Después de unos días, recibirás materiales de varios actores y actrices. El primer paso es organizar en la computadora o físicamente, cada carpeta en una carpeta que contiene el plan de estudios de la persona y el material enviado. Después de hacerlo, cree una carpeta para cada personaje de la película y ponga el material de los actores que pueden desempeñar el papel en el interior.

Cuando todo esté organizado, busque cómo actúan los actores en el video. Si el actor no ha enviado un video en el portafolio, seleccione una parte del guión en el que actúa su personaje y pregúntele si puede grabar un video interpretando esa escena y enviárselo. La mayoría de los jugadores lo harán sin ningún problema. Esa parte es muy importante porque el rendimiento en una película es diferente de la representación teatral (la mayoría de tus actores provendrán del teatro) y debes ver si el actor se siente cómodo actuando para la cámara.

3. Conocer a los actores en persona y firmar los contratos.

Después de las dos primeras frases y el contacto inicial con los jugadores, sabes cuáles de ellos están entusiasmados con la película. Esto es importante porque, más allá de la habilidad de un actor, debe creer en el proyecto. Entonces, llama a los jugadores que has seleccionado para un contacto personal. Programe un día y tome un café, explique el proyecto, entregue el guión y firme el contrato y libere los formularios.

Incluso si sus actores de cine son voluntarios, es importante que todos firmen un contrato que acepte este tipo de trabajo. Este contrato debe ser específico sobre lo que se pagará por la producción y cuáles son las responsabilidades del actor y de la producción. Además, el actor debe firmar los formularios de liberación de imagen y sonido en este momento para evitar cualquier problema futuro.

Estos son los tres pasos para ejecutar un casting exitoso y organizado. Ahora solo ensaya y prepárate para la fotografía principal. ¡Buena suerte!

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