Talent Manager Vs Talent Agent – ¿Qué hacen exactamente?

0
14

Muchos de nosotros hemos oído hablar del término “Agente”, pero ¿qué significa exactamente? ¿Qué pasa con un gerente? ¿Qué hace él o ella?

Primero, comencemos con el agente:

Un agente representa al actor y lo ayuda a conseguir trabajo de actuación. ¿Cómo lo hacen? Al conseguirles audiciones. ¿Cómo lo hacen?

Enviándolos a través de Averías … ¿Eh?

Está bien … retrocedamos un poco. Breakdowns Services es un servicio en línea que utilizan los directores de casting, donde enumeran los roles que están buscando en sus próximos proyectos, en los que los agentes envían una lista de los jugadores que consideran adecuados para el programa. Los directores de casting son contratados por las productoras de los programas de televisión.

Por lo tanto, un agente recomienda a sus clientes a los directores de casting enviándolos por incumplimiento. A veces llama al director de casting y los lanzamientos (trata de convencer al director de casting para que vea al actor comunicando por qué es adecuado para el papel) y si El director de casting acepta, llama al cliente con la cita.

Si el cliente obtiene el trabajo, el agente negocia el contrato del actor. Él o ella puede pedir más dinero, determinar qué tipo de tráiler recibe el actor en el set y negociar dónde aparece el nombre de su cliente en los créditos cuando el programa se transmite por televisión. Un agente toma una comisión del diez por ciento cuando los libros de actores funcionan. Solo obtienen dinero si el actor trabaja, no antes. No debe haber tarifa para tener un agente.

Un agente legítimo trabaja en una agencia (puede ser una para la que comenzaron o una para la que trabajan) y la agencia debe ser SAG (Screen Actors Guild) y AFTRA (Federación Americana de Artistas de Radio y Televisión), lo que significa que han firmado un acuerdo de franquicia de agencia y siguen las reglas de la agencia establecidas por SAG y AFTRA y son miembros de la ATA o American Talent Association.

Ahora, veamos lo que hace un gerente:

Vamos a empezar con lo que un gerente no hace. Por ley, un gerente no puede lanzar a sus clientes, presentar a sus clientes o negociar contratos. ¿Hay gerentes que envíen y presenten a sus clientes? Sí. ¿Hay actores que estén de acuerdo con esto? Sí.

Un gerente no necesita ser franquiciado por SAG o AFTRA, y no hay un impedimento para entrar, por lo que cualquier persona puede convertirse en gerente. Eso puede ser algo bueno y malo. Puede ser bueno porque si un padre quiere manejar la carrera de su hijo puede hacerlo, pero hay una gran variedad de gerentes, es esencial que lo analicen.

Entonces, ¿qué hace un gerente? El alcance de un gerente puede ser amplio. Dos cosas útiles a considerar cuando se busca un gerente son:

1. Su lista: ¿Quiénes son los clientes de este gerente? ¿Son actores que trabajan?

2. ¿Son miembros de la Asociación de Gerentes de Talento?

Si un actor está empezando, un gerente que sea cliente de una estrella de cine podría o no ser el mejor candidato, pero uno que represente a los actores que trabajan podría serlo. Un gerente cuyos clientes estén trabajando a un nivel o dos por encima del actor que busca representación podría ser un gran partido, porque es probable que hayan ayudado a los jugadores a llegar a ese nivel y saber qué se requiere para hacerlo.

Para ingresar a la Asociación de Gerentes de Talentos, un gerente debe someterse a un proceso de selección exhaustivo. Una vez que es miembro, la membresía de un gerente puede ser cancelada si él o ella no mantiene los estándares éticos de la asociación. Esto es bueno porque elimina cualquier tipo no ético o desagradable.

Debido a que un agente puede tener muchos clientes de los que es responsable, un gerente puede brindar al actor más atención individual. Un gerente puede presentar al actor a sus contactos en la industria. Si él o ella está bien establecido y ha hecho amigos en la industria, el gerente puede informar a los productores, directores y gerentes de casting sobre el actor.

Un gerente también puede organizar “generales”, o reuniones en las que las personas de la industria pueden reunirse con el actor. Si el actor no tiene un agente, el gerente puede ayudarlo a encontrar uno, o si el actor quiere encontrar uno nuevo, el gerente también puede ayudarlo.

Dependiendo de dónde esté el actor en su carrera, el gerente puede ayudar a darle forma a la carrera del actor. Pueden ayudarlos a determinar qué tipo de papel desempeñan bien o qué roles deberían desempeñar. Ellos pueden aconsejarles sobre qué clases serían buenas para ellos. Pueden trabajar en conjunto con un agente y dar al agente la información que el agente puede usar cuando hace el lanzamiento a los directores de casting.

Si el actor es nuevo en la ciudad, el gerente puede darle la disposición del terreno y ayudarlo a familiarizarse con la ciudad. Los gerentes cobran entre diez y quince por ciento de comisión. Al igual que un agente, no reciben compensación a menos que el actor trabaje. No debe haber tarifa para trabajar con ellos.

Algunos actores tienen un agente o gerente o ambos.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here