¡Si un líder es fuerte, está dispuesto a escuchar!

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¡Si un líder es fuerte, está dispuesto a escuchar!

Después de más de cuatro décadas de participación, en casi todas las áreas de liderazgo y planificación / desarrollo de liderazgo, desde la identificación y calificación de líderes potenciales hasta la capacitación, el desarrollo y la asesoría a miles de líderes reales y / o potenciales, me he dado cuenta , en el intento de ser más fuertes, muchos fallan en hacer, lo que se necesita, en convertirse, ¡el mejor puede ser! Para convertirse en un líder fuerte, es esencial darse cuenta de que ningún individuo, sin importar qué tan bien entrenado y cualificado esté para liderar, logrará, a su potencial, hasta / después, que comience con el compromiso de ESCUCHAR con eficacia. . Con esto en mente, este artículo intentará, brevemente, considerar, examinar, revisar y discutir, utilizando el enfoque mnemotécnico, lo que esto significa y requiere, y por qué es importante.

1.

Resumen de Contenidos

escuchar;

líder;

Lecciones:

¿Cómo puede alguien aprender las lecciones necesarias y necesarias para mejorar, si no da prioridad a la escucha efectiva? No es líder en calidad, a menos que, hasta que un líder se enfoque en las posibilidades, opciones y alternativas, y considere, ¡la mejor manera, de proceder!

2. Ideas; integridad; Imaginación: ¡ Uno no es ser creativo, o producir ideas relevantes y sostenibles, sin / hasta ahora, con una imaginación relevante, de calidad y bien desarrollada! Cuando esto se acompaña, con un compromiso, a la integridad absoluta, incluso cuando puede ser más fácil elegir un camino más simple, ¡son componentes integrales para convertirse en el líder más fuerte posible!

3. Servicio; sostenible; fortalecer; fortalezas: céntrese en brindar el mejor servicio posible y siga adelante, aproveche las fortalezas y aborde las áreas de debilidad. ¡El liderazgo debe ser sostenible y enfocado en el fortalecimiento del grupo, de una manera real!

4. Oportunidad: ¡ La dilación es el enemigo de una guía significativa! No importa, cuan desafiante vea un obstáculo, el mejor proceso es comprometerse, proceder de manera consistente, con una acción oportuna bien considerada y enfocada en el bien común.

Empatía; énfasis; energía / energizar; resistencia; Excelencia: ¡Un liderazgo significativo requiere la energía personal, para hacer, todo lo posible, para energizar al grupo, de una manera positiva! ¡Cómo persiste uno, cuando menos personas se dan por vencidas, diferencia a los mejores líderes, del resto de la manada! Enfatizar escuchar, en lugar de enamorarse, enamorado, con el sonido de su propia voz, le permite a alguien poner su énfasis, ¡donde hará el mayor bien!

6. Necesidades: ¡Los verdaderos líderes enfatizan las necesidades, prioridades, percepciones, preocupaciones, relevancia y sostenibilidad! Si este no es el énfasis, ¡estás siendo un verdadero líder!

¿ ESCUCHARÁ más de lo que habla y se enfocará en las prioridades, de modo que pueda convertirse en el mejor líder que posiblemente pueda ser? ¿Estás preparado para la tarea?

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